次世代育成に向けた取組
三菱製紙グループでは、ダイバーシティ＆インクルージョンの強化に取り組んでおり、当社においても、次世代の育成や女性の活躍推進に向けて、従業員の働きやすい職場環境づくりに注力してまいります。
地域とのつながり
「青森県ふるさとの水辺サポーター」及び「はちのへクリーンパートナー」として、2020年度より毎年、八戸市五戸川対象区域（両岸1,800ｍ）の清掃活動を実施しております。
2026年も新入社員を含む従業員27名で、八戸市五戸川対象区域（両岸1,800ｍ）の清掃活動を実施しました。あいにく作業途中から雨に見舞われましたが、初参加の社員を含め全員一丸となって協力し、意欲的に作業を進めました。2020年より継続している本活動は、地域の豊かな自然環境を守る大切さを、世代を超えて共有する大変有意義な機会となっております。
三菱製紙エンジニアリングは、今後も本活動を通じて、地域社会への貢献と環境美化に積極的に努めてまいります。
福利厚生の充実
当社では、社員の皆さんが安心して長く活躍し、より豊かな生活を送れるよう、幅広い福利厚生制度を整えています。日々の生活を支える各種手当から、将来の資産形成、リフレッシュのための制度まで、あなたの「働く」と「暮らす」をトータルでバックアップするための制度をご紹介します。
安心して生活できる基盤をサポート
経済的な安定と将来への備え
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住宅手当
住居に関する経済的負担を軽減し、安定した生活をサポートします。
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扶養手当
家族を持つ社員を支援し、安心して仕事に取り組める環境を提供します。
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退職金制度
長期的に安心して働けるよう、社員の将来の生活設計を支えます。
スキルアップと資産形成を応援
成長意欲に応える制度と、将来を見据えた資産形成
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資格手当
業務に必要な知識や技術の習得を評価し、あなたのスキルアップと自己成長を経済的に応援します。
資格手当対象例：電気主任技術者、建築士、公害防止管理者、施工管理技士など -
三菱製紙従業員持株会への加入
将来の資産形成を支援。安定的な財産づくりをサポートします。
リフレッシュと健康促進
心身ともにリフレッシュできる特別な体験
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リフレッシュ休暇制度
勤続年数に応じて、休暇付与と補助金を支給します。
長期勤続への感謝と、心身のリフレッシュをサポートします。 -
三菱製紙の保養所（白河・北軽井沢）利用可能
雄大な自然に囲まれた白河、避暑地として名高い軽井沢周辺にある保養所を格安で利用できます。
ご家族や友人との旅行、心身のリフレッシュにぜひご活用ください。